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    Curso online gratuito dirigido a profesionales 

    Dirigido a: profesionales y voluntariado con formación y/o experiencia en orientación sociolaboral y formativa que quieran incorporar la perspectiva de género en su intervención. Se priorizará a profesionales que trabajen con personas mayores de 45 años, reservando un porcentaje de las plazas a profesionales en situación de desempleo y a profesionales con discapacidad.

    Fecha prevista: 26 de abril al 24 de mayo de 2022

    Duración: 30 horas.

    Inscripciones: IMPRESCINDIBLE INSCRIPCIÓN PREVIA a través de un formulario on line que habilitaremos el 11 de abril.

    Importante: las plazas son limitadas por lo que si el número de solicitudes excede al número de plazas disponibles se realizará una preselección en base a criterios que garanticen la diversidad del grupo (edad, formación, Comunidad Autónoma de residencia, perfil profesional e interés por realizar la formación) y se comunicará la asignación de plaza a las personas seleccionadas, quedando el resto de personas interesadas en lista de espera.

    Formulario de inscripción: https://forms.office.com/r/8Gq1qAqrVw (se abrirá el 11 de abril a las 10h y se cerrará el 17 de abril a las 23h)

    Plazo de inscripción: 11 al 17 de abril. Comunicación de asignación de plaza: 20-21 de abril.

    Metodología: on line. Contenidos teórico prácticos, foros, ejercicios colaborativos

    Objetivos: 

    - Formar en metodologías, herramientas y técnicas que capaciten al alumnado en sus procesos de intervención sociolaboral con personas mayores de 45 años.

    - Fomentar el empoderamiento de las personas mayores de 45 años a través de su acceso al empleo o a la formación

    – Incorporar la perspectiva de género en la intervención.

    Temario

    Módulos

    1. Principios básicos sobre Igualdad de Oportunidades en el Empleo

    2. Mercado de trabajo. ¿Qué pasa con las personas mayores de 45 años?

    3. Proceso de intervención y metodología bajo un prisma de igualdad

    4. Reclutamiento 2.0, intermediación laboral y capacitación tecnológica

  • 1. PRINCIPIOS BÁSICOS SOBRE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO

    Este módulo se desarrollará del 26 de abril al 02 de mayo y en él vamos a trabajar sobre:

    - Las principales brechas, desigualdades y discriminaciones de género en el ámbito laboral. 

    - Los conceptos básicos en Igualdad de Oportunidades.

    - Qué significa incorporar la perspectiva de género en la intervención.

    Te recomendamos que veas los contenidos directamente a través del enlace, ya que hemos incluído algunos vídeos e imágenes que no aparecen en el resumen descargable y te animamos a compartir tu experiencia a través del foro y el ejercicio colaborativo. También tendrás disponible el foro de dudas por si te surje alguna consulta relacionada con los contenidos y el material complementario.

    Presentación de contenidos módulo 1

  • 2. MERCADO DE TRABAJO. ¿QUÉ PASA CON LAS PERSONAS MAYORES DE 45 AÑOS?

    Mercado de trabajo: ¿qué pasa con las personas mayores de 45 años?

    Este módulo se desarrollará del 3 al 9 de mayo y en él vamos a trabajar sobre:

    - Edad y mercado laboral

    - Perfiles senior

    - Repercusiones del desempleo en mayores de 45 años

    Te recomendamos que veas los contenidos directamente a través del enlace, ya que hemos incluído algunos vídeos e imágenes que no aparecen en el resumen descargable y te animamos a compartir tu experiencia a través del foro y el ejercicio colaborativo. También tendrás disponible el foro de dudas por si te surje alguna consulta relacionada con los contenidos y el material complementario.

    Presentación de contenidos módulo 2

  • 3. PROCESO DE INTERVENCIÓN Y METODOLOGÍA BAJO UN PRISMA DE IGUALDAD

    Módulo 3: proceso de intervención y metodología bajo un prisma de igualdad

    Este módulo se desarrollará del 10 al 16 de mayo y en él vamos a trabajar sobre:

    - Integrar la perspectiva de género en orientación laboral

    - Consecuencias psicológicas del desempleo: aspectos psicosociales

    - Intervención sociolaboral desde una perspectiva integral 

    Te recomendamos que veas los contenidos directamente a través del enlace, ya que hemos incluído algunos vídeos e imágenes que no aparecen en el resumen descargable y te animamos a compartir tu experiencia a través del foro y el ejercicio colaborativo. También tendrás disponible el foro de dudas por si te surje alguna consulta relacionada con los contenidos y el material complementario.

    Contenidos

    Presentación de contenidos módulo 3

    Te recomendamos que accedas a los contenidos a través del siguiente enlace, en formato presentacion, ya que contiene vídeos y enlaces a documentacion cmplementaria de los que no dispone el resumen en pdf.

  • 4. RECLUTAMIENTO 2.0, INTERMEDIACIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN TECNOLÓGICA

    Módulo 4: Reclutamiento 2.0, intermediación laboral y capacitación tecnológica

    Este módulo se desarrollará del 17 al 23 de mayo y en él vamos a trabajar sobre:

    - Intermediación laboral

    - Igualdad en la empresa

    - Brechas digitales y capacitación tecnológica

    - Herramientas digitales para OL

     

    Te recomendamos que veas los contenidos directamente a través del enlace, ya que hemos incluído algunos vídeos e imágenes que no aparecen en el resumen descargable y te animamos a compartir tu experiencia a través del foro y el ejercicio colaborativo. También tendrás disponible el foro de dudas por si te surje alguna consulta relacionada con los contenidos y el material complementario.

    Contenidos

    Presentación de contenidos módulo 4

    Te recomendamos que accedas a los contenidos a través del siguiente enlace, en formato presentacion, ya que contiene vídeos y enlaces a documentacion cmplementaria de los que no dispone el resumen en pdf.

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      Resumen Contenidos módulo 4 File

    • Actividades propuestas

      Actividad 1: ejercicio colaborativo sobre brechas digitales

      Para este módulo te proponemos de nuevo realizar un ejercicio colaborativo. A lo largo del curso hemos visto y hemos compartido el impacto de las brechas digitales en la empleabilidad de las personas mayores de 45 años, especialmente en lo que se refiere a la falta de competencias digitales. Por ello, en este ejercicio queremos aterrizar todo ésto a nuestra práctica profesional. Se trata de que reflexionemos sobre nuestra propia intervención y compartamos:

      - Estrategias y actividades para trabajar las brechas digitales con las personas mayores de 45 años.

      - Recursos o programas de capacitación digital (alfabetización digital, capacitación técnica, recursos útiles para la orientación hacia perfiles digitales, etc).

      Una vez finalizado el curso, colgaremos un pdf con una recopilación de todo lo que trabajemos.

      IMPORTANTE:

      El documento está colgado en un "drive", por lo que, una vez que pinches en el enlace, deberás acceder con una cuenta de google (pinchando en "iniciar sesión", esquina superior derecha). Una vez que has iniciado sesión pinchas en "abrir con documentos de google" (en la parte de arriba) y escribes tu aportación.  Podrás acceder al documento tantas veces como quieras.

      Recuerda: este curso lo construímos y enriquecemos con las aportaciones de todas y todos. Todas las aportaciones son buenas y valiosas, ya que se trata de compartir y de intercambiar desde las diversas formaciones , experiencias y ámbitos de actuación de cada una y cada uno de nosotras/os.

      Enlace a ejercicio colaborativo módulo 4